روزنامه سان در گزارشی به بررسی رابطه‌های نزدیک میان همکاران زن و مرد پرداخته و هشدار داده است که برخی دوستی‌های محیط کار، در صورت عبور از مرزهای حرفه‌ای، ممکن است به فاصله عاطفی میان زوج‌ها منجر شوند.
به گزارش دیروزبان، این گزارش با استناد به دیدگاه‌های اما کنی، روان‌شناس شش نشانه را معرفی می‌کند که می‌توانند زنگ خطری برای رابطه زناشویی باشند؛ هرچند هیچ‌یک به‌تنهایی اثبات‌کننده خیانت نیست.
اصطلاح «همسر کاری» به همکار نزدیکی گفته می‌شود که فرد در محیط کار با او رابطه‌ای صمیمانه و دوستانه دارد؛ رابطه‌ای که ممکن است شامل شوخی‌های مشترک، درد دل کردن و حمایت عاطفی باشد، بدون آنکه الزاما ماهیت عاشقانه داشته باشد. به گفته کنی، چنین دوستی‌هایی گاهی می‌توانند همکاری و بهره‌وری را افزایش دهند، اما پنهان‌کاری، رفتارهای آزاردهنده و دور شدن عاطفی از شریک زندگی، مرزهای نگران‌کننده‌ای هستند.
۱. مدام از همکارش حرف می‌زند، اما با یک سؤال عصبانی می‌شود
اگر مردی مرتب درباره همکار زن خود صحبت کند، اما با پرسشی ساده درباره رابطه‌شان ناگهان حالت تدافعی بگیرد، ممکن است این رفتار پرسش‌برانگیز باشد. برای مثال، سؤال معمولی درباره ناهار خوردن با همکار می‌تواند با واکنشی تند و اتهام‌زنی پاسخ داده شود. البته عصبانیت به‌تنهایی نشانه خیانت نیست، اما تکرار چنین واکنش‌هایی می‌تواند ضرورت گفت‌وگویی صریح را نشان دهد.
۲. مشاجره‌های مکرر میان آن دو
اختلاف‌نظر درباره وظایف شغلی یا ضرب‌الاجل‌ها طبیعی است. اما اگر ناراحتی‌ها به حسادت، توجه گرفتن یا پاسخ ندادن به پیام‌های شخصی در ساعات غیرکاری مربوط باشند، ممکن است رابطه از حد یک همکاری معمول فراتر رفته باشد. مهم است مشخص شود چرا توجه آن همکار تا این اندازه بر احساسات فرد اثر می‌گذارد.
۳. همکارش بیشتر از همسرش از زندگی او خبر دارد
دوستان محل کار ممکن است به دلیل حضور روزانه در کنار یکدیگر، زودتر از دیگران از برخی اتفاقات باخبر شوند. با این حال، اگر همکار از نگرانی‌های خانوادگی، امیدهای شغلی و برنامه‌های آینده مرد مطلع باشد، اما همسرش نتواند گفت‌وگویی صمیمانه با او داشته باشد، باید به فاصله عاطفی ایجادشده توجه کرد.
۴. شوخی‌های خصوصی و کنار گذاشتن همسر
داشتن شوخی‌های مشترک میان همکاران طبیعی است. مشکل زمانی شکل می‌گیرد که این شوخی‌ها به تحقیر همسر یا کنار گذاشتن مکرر او منجر شوند؛ به‌ویژه وقتی مرد با عباراتی مانند «تو متوجه نمی‌شوی» مانع مشارکت همسرش می‌شود.
۵. مقایسه مداوم همسر با همکار
اظهارنظرهایی مانند اینکه همکارش شوخی‌های او را بهتر می‌فهمد یا سلیقه‌اش را دقیق‌تر می‌شناسد، اگر مرتب تکرار شوند، می‌توانند به احساس تحقیر و ناامنی در رابطه دامن بزنند. شناخت یک همکار از فرد در محیط کار، لزوما به معنای شناخت بهتر او در زندگی مشترک نیست.
۶. پاک کردن پیام‌ها برای پنهان کردن ارتباط
حریم خصوصی در روابط اهمیت دارد و هیچ‌کس الزاما موظف نیست تمام پیام‌هایش را در اختیار شریک زندگی قرار دهد. اما دروغ گفتن درباره دیدارها، انکار ارتباط‌های مشخص یا حذف عمدی پیام‌ها برای پنهان کردن واقعیت، می‌تواند اعتماد را خدشه‌دار کند.
نکته اصلی آن است که دوستی نزدیک در محیط کار لزوما به معنای خیانت نیست. آنچه اهمیت دارد، الگوی رفتاری فرد، میزان صداقت، حفظ احترام متقابل و توانایی زوج‌ها برای گفت‌وگو درباره مرزهای رابطه است.