بعد از جنجالهای اخیر به نظر می‌رسد ویلکاکس، مدیر ورزشی یونایتد به زودی کنار خواهد رفت و باشگاه شش مهره سرشناس در مدیریت فوتبال را زیر نظر دارد.
حمله تند و علنی لیساندرو مارتینز به مدیران منچستریونایتد پس از شکست تلخ دو بر صفر مقابل اتلتیکو مادرید در لیگ قهرمانان اروپا، فشارها را روی جیسون ویلکاکس مدیر فوتبال باشگاه به اوج رسانده و موقعیت او را به شدت متزلزل کرده است.
مارتینز بعد از مسابقه بدون تعارف مدیریت ارشد باشگاه را نشانه رفت و گفت «از مدیر فنی تیم انتظار بیشتری» دارد و تاکید کرد که «باید از سطوح بالایی باشگاه انتظار بیشتری داشت». این اظهارات در شرایطی مطرح شد که ساختار مدیریتی شرکت اینیوس زیر نظر سر جیم رتکلیف متهم است در پنجره نقل‌وانتقالات تابستانی حمایت لازم را از مایکل کریک انجام نداده و نتوانسته خواسته‌های سرمربی را برآورده کند. با بحرانی شدن شرایط در اولدترافورد، گمانه‌زنی‌ها درباره برکناری ویلکاکس شدت گرفته و شش چهره سرشناس به عنوان گزینه‌های بالقوه برای هدایت بخش ورزشی یونایتد مطرح شده‌اند.
جیسون ایتو
جیسون ایتو در ماه ژوئن و پس از 9 ماه حضور در برایتون، مدیریت ورزشی این باشگاه را ترک کرد. جدایی غیرمنتظره‌ای که به گزارش اتلتیک، به دلیل اختلافات بنیادین او با مدل نقل‌وانتقالاتی کاملاً داده‌محور تونی بلوم مالک باشگاه اتفاق افتاد. البته این مدیر ۴۱ ساله مخالف تحلیل داده‌ها نیست، بلکه در طول یازده سال فعالیت درخشان در آرسنال آموخت که آمار و ارقام باید دوشادوش استعدادیابی سنتی، تماشای زنده مسابقات و تحلیل ویدئویی قرار بگیرد. توازن نگاه سنتی و تحلیل مدرن دقیقاً همان گمشده‌ای است که اولدترافورد سال‌ها از نبودش رنج می‌برد.
پیرو آسیلیو
پیرو آسیلیو پس از ۲۸ سال خدمت اثرگذار در اینتر از سمت خود استعفا داد. هرچند شایعاتی درباره توافق غیررسمی او برای همکاری با روبرتو دی‌زربی از پنجره زمستانی به گوش می‌رسد، اما منچستریونایتد می‌تواند با اقدام به موقع، این مدیر کهنه‌کار را به خدمت بگیرد. آسیلیو در اینتر تخصص شگفت‌انگیزی در جذب بازیکنان آزاد باکیفیت، خریدهای اقتصادی و کشف پدیده‌های جوان نشان داد و سود ۴۷.۲ میلیون پوندی او از فروش آندره اونانا به همین منچستریونایتد گواهی بر تبحر اقتصادی بالای او در بازار نقل‌وانتقالات است.
لارنس استوارت
جدایی لارنس استوارت پس از چهار سال فعالیت به عنوان یکی از مدیران ورزشی ارشد چلسی تایید شده است و یونایتد می‌تواند برای جذب این چهره سرشناس مدیریت ورزشی در فوتبال انگلیس اقدام کند. استوارت پیش از پیوستن به استمفورد بریج، سه سال مدیر فنی موناکو بود و پیش‌تر مدیریت ارشد استعدادیابی جهانی ردبول را بر عهده داشت و در کادر جذب منچسترسیتی و اورتون هم کار کرده بود. مهارت او در مدیریت بودجه و ارتقای ساختار ترکیب تیم‌ها می‌تواند شیاطین سرخ را در شرایط انضباط مالی به آرامش برساند.
جرد دابلین
اگر یونایتد به جای چهره‌های باتجربه بخواهد به سراغ یک ستاره نوظهور در دنیای مدیریت فوتبال برود، جرد دابلین آمریکایی گزینه‌ای هیجان‌انگیز است. این مدیر ۳۴ ساله در سال ۲۰۲۴ به عنوان مدیر جذب بازیکن به هال سیتی رفت و کمی بعد مدیر ورزشی شد. او پس از نجات تیم از سقوط، پایه‌های صعود درخشان هال سیتی به لیگ برتر در سال ۲۰۲۶ را بنا گذاشت و پیش از دیدن ثمره نهایی کارش به دلیل اختلاف بر سر دستمزد جدا شد. دابلین پیش از این در استوک سیتی، شفیلد یونایتد و ردینگ فعالیت کرده و سپردن سکان یونایتد به او قماری بزرگ اما جالب خواهد بود.
مایکل ادواردز
مایکل ادواردز به دلیل سال‌ها پیوند با لیورپول برای هواداران گزینه‌ای جنجالی است، اما هیچ‌کس نمی‌تواند نبوغ او در بازسازی ساختار یک تیم بزرگ را انکار کند. ادواردز پس از حدود ۱۵ سال حضور در آنفیلد و ایفای نقش معمار پشت پرده در عصر طلایی یورگن کلوپ، در سال ۲۰۲۲ از لیورپول رفت و دو سال بعد به عنوان مدیر ارشد شرکت مالک باشگاه بازگشت. هرچند اعتبار او در فصل‌های اخیر با مسائلی مثل جدایی محمد صلاح تا اندازه‌ای زیر سوال رفت، اما اگر ادواردز هوش مدیریتی گذشته‌اش را بازیابی کند، می‌تواند غول خفته اولدترافورد را پس از سال‌ها به روزهای اوج بازگرداند.
سباستین کهل
سبک بازیکن‌سازی بروسیا دورتموند در قرن بیست و یکم از پیشروترین مدل‌های فوتبال اروپا بوده است. سباستین کل کاپیتان پیشین دورتموند از سال ۲۰۱۸ وارد کادر اداری شد و به مدت چهار سال مدیر ورزشی زردپوشان بود تا اینکه در ماه مارس از باشگاه جدا شد. او در این مدت با بودجه‌ای کاملاً حساب‌شده بازیکنانی نظیر سرهو گیراسی، فلیکس ان‌مچا، کریم آدیمی، یولیان رایرسون، جیمی گیتنز و نیکو اشلوتربک را خرید یا پرورش داد. مهارت این چهره ۴۶ ساله در به حداکثر رساندن راندمان با کمترین هزینه‌ها، دقیقاً همان نوشدارویی است که می‌تواند پرونده خریدهای گران و بی‌ثمر منچستریونایتد را برای همیشه ببندد.
