تبریز - ایرنا - استاندار آذربایجان شرقی با اشاره به چالش کمبود نیروی پرستاری، بر ضرورت بازنگری در توزیع منابع انسانی متناسب با حجم خدمات درمانی و نیاز واقعی بیمارستان ها تأکید کرد و افزود: شناسایی مراکز درمانی و بخش های دارای کمبود بحرانی نیرو، به ویژه اورژانس، مراقبت های ویژه و بخش های تخصصی، و پیگیری مجوزهای استخدامی لازم باید در اولویت قرار گیرد.
به گزارش ایرنا، بهرام سرمست روز یکشنبه در آیین تجلیل از پرستاران سازمان تأمین اجتماعی استان، پرستاران را از ارکان اصلی نظام سلامت و عوامل تعیین کننده در ایمنی بیمار، کیفیت درمان و کاهش مرگ‌ومیر دانست و اظهار کرد: در کنار پاسداشت جایگاه ارزشمند پرستاران، باید برای حل مشکلات ساختاری و حرفه ای آنان نیز راهکارهای عملیاتی ارائه شود.
استاندار آذربایجان شرقی با تأکید بر ضرورت رفع مشکلات جامعه پرستاری گفت: کمبود نیروی انسانی، مسائل معیشتی و پرداخت مطالبات، فرسودگی شغلی و بهبود کیفیت خدمات، از مهم ترین محورهایی است که باید با برنامه ریزی عملیاتی و پیگیری مستمر مورد توجه قرار گیرد.
وی، مسائل معیشتی و پرداخت های حرفه ای را از دیگر دغدغه های جامعه پرستاری برشمرد و گفت: تأخیر در پرداخت مطالبات، اضافه کاری اجباری و تناسب نداشتن دریافتی ها با مسئولیت های حرفه ای، از جمله موضوعاتی است که نیازمند پیگیری جدی است؛ چراکه حفظ سرمایه انسانی نظام سلامت بدون تأمین امنیت اقتصادی و رضایت شغلی کارکنان امکان پذیر نیست.
سرمست همچنین با اشاره به فشارهای جسمی و روانی حرفه پرستاری، مدیریت علمی نوبت های کاری، توزیع متعادل حجم کار، توسعه خدمات سلامت روان و حمایت های روان شناختی و پیشگیری از خشونت علیه کادر درمان را ضروری دانست و اظهار کرد: سلامت پرستار، بخش جدایی ناپذیر ایمنی بیمار است و فراهم کردن شرایط مناسب کاری برای پرستاران، مقدمه ارائه مراقبت مطلوب به بیماران محسوب می شود.
وی با تأکید بر ضرورت ارتقای کیفیت خدمات پرستاری، توسعه آموزش های تخصصی و مهارت محور، بهره گیری از سامانه های هوشمند برای مدیریت نوبت ها و مراقبت ها، کاهش فعالیت های اداری غیرضروری و تقویت نقش پرستاران در پیشگیری از عفونت های بیمارستانی، خطاهای دارویی و آسیب های قابل پیشگیری را از جمله اقدامات مؤثر در این زمینه عنوان کرد.
استاندار آذربایجان شرقی در ادامه خواستار تدوین برنامه ای مشخص برای رسیدگی به مطالبات پرستاران استان شد و گفت: انتظار دارم دانشگاه علوم پزشکی تبریز با همکاری سازمان نظام پرستاری، مدیران بیمارستان ها و دستگاه های مرتبط، مسائل جامعه پرستاری را در قالب برنامه ای عملیاتی و قابل پیگیری جمع بندی کند و سه محور نیروی انسانی، حقوق و مزایا و محیط کار را در اولویت قرار دهد.
سرمست با اشاره به نقش تعیین کننده پرستاران در بحران های بهداشتی، حوادث و شرایط اضطراری، اظهار کرد: تجربه همه گیری کرونا و همچنین شرایط ناشی از جنگ تحمیلی دوم و سوم نشان داد که پرستاران در کنار سایر اعضای کادر درمان، مسئولیت سنگینی در استمرار ارائه خدمات درمانی بر عهده دارند و در شرایط دشوار، همواره در خط مقدم خدمت رسانی به مردم هستند.
وی تأکید کرد: نگاه به جامعه پرستاری باید از یک ردیف هزینه ای فراتر رفته و به عنوان سرمایه گذاری اساسی برای سلامت جامعه مورد توجه قرار گیرد؛ رویکردی که در کنار حمایت از نیروی انسانی، مستلزم توسعه زیرساخت های درمانی و تقویت مراکز بیمارستانی نیز هست.
استاندار آذربایجان شرقی در تشریح برنامه های استان برای تقویت زیرساخت های درمانی، از تلاش برای فراهم کردن زمینه احداث بیمارستان جایگزین ۲۹ بهمن تبریز خبر داد و افزود: تقویت بیمارستان عالی نسب، مراکز جراحی محدود و تأمین تجهیزات درمانی مورد نیاز نیز از موضوعاتی است که در راستای ارتقای ظرفیت خدمات سلامت استان دنبال می‌شود.
سرمست در پایان با قدردانی از تلاش ها و فداکاری های پرستاران، بر ضرورت فراهم کردن محیط کاری ایمن، استاندارد و مجهز به فناوری های روز تأکید کرد و نقش آنان را در ارتقای سلامت جامعه و استمرار خدمات درمانی ارزشمند و تعیین کننده دانست.