معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری ایلام با تأکید بر ضرورت تشکیل و تقویت کانون‌های بازنشستگی گفت: کانون‌های فعال می‌توانند با تجمیع مطالبات و ایجاد ارتباط مؤثر با مسئولان، زمینه پیگیری منسجم مشکلات بازنشستگان را فراهم کنند.
به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین از ایلام، افشین کریمی در آیین تجلیل از بازنشستگان اداره‌کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان ایلام، با قدردانی از ابتکار این اداره‌کل در برگزاری مراسم تجلیل از بازنشستگان اظهار کرد: احترام به افرادی که سال‌های زیادی از عمر خود را صرف خدمت به مردم و کشور کرده‌اند، لطف و منت نیست، بلکه ادای حقی است که این عزیزان بر گردن جامعه و دولت دارند.
وی با اشاره به افزایش جمعیت سالمندان و بازنشستگان افزود: این تغییر جمعیتی ایجاب می‌کند نیازهای این قشر در برنامه‌ریزی‌های شهری، مناسب‌سازی معابر، خدمات درمانی، امکانات رفاهی و فعالیت‌های اجتماعی مورد توجه جدی قرار گیرد.
معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری ایلام با بیان اینکه بازنشستگان علاوه بر هزینه‌های روزمره با مخارج تحصیل و ازدواج فرزندان و افزایش هزینه‌های درمانی مواجه‌اند، تصریح کرد: محدودیت پوشش بیمه‌های تکمیلی و تأخیر در پرداخت هزینه‌های درمانی، به‌ویژه برای خانواده‌های دارای بیماران صعب‌العلاج، از جمله مشکلاتی است که باید با جدیت پیگیری شود.
کریمی با تأکید بر ضرورت فعال‌سازی کانون‌های بازنشستگی در دستگاه‌های اجرایی و سطح استان بیان کرد: بازنشستگان از ظرفیت اجتماعی قابل توجهی برخوردارند و می‌توانند از طریق تشکل‌های خود، مطالباتشان را به‌صورت منسجم با مدیران، نمایندگان مجلس و شوراهای اسلامی مطرح و پیگیری کنند.
وی ادامه داد: پیشنهاد می‌شود یکی از اعضای کانون بازنشستگان هر دستگاه به‌عنوان مشاور افتخاری مدیر مربوطه انتخاب شود تا مسائل این قشر به‌صورت مستقیم در فرایندهای تصمیم‌گیری منعکس شود. همچنین دیدار مدیران با بازنشستگان نباید به مناسبت‌های خاص محدود باشد و لازم است به‌صورت مستمر در دستور کار قرار گیرد.
معاون استاندار ایلام با اشاره به ظرفیت تسهیلات حمایتی در حوزه مشاغل خرد و خانگی خاطرنشان کرد: دستگاه‌های مرتبط باید با هماهنگی بانک‌های عامل، زمینه اطلاع‌رسانی و بهره‌مندی خانواده‌های بازنشستگان از تسهیلات اشتغال‌زایی را فراهم کنند.
کریمی در پایان تأکید کرد: باید با تقویت کانون‌های بازنشستگی، حفظ ارتباطات اجتماعی و مشارکت‌دادن این قشر در امور مشورتی، از تجربه و دانش بازنشستگان استفاده کرد و پیگیری مطالبات آنان را به برنامه‌ای مستمر و عملیاتی تبدیل کرد.