سرمربی اسپانیایی آرسنال همواره به استفاده از روشهای متفاوت و خلاقانه برای مدیریت رختکن و افزایش انگیزه بازیکنان شهرت داشته است.
طرفداری | میکل آرتتا، سرمربی آرسنال، پیش از دربی شمال لندن در اکتبر ۲۰۲۲، با استفاده از یک ترفند روانشناختی جالب، بازیکنانش را غافلگیر کرد؛ ماجرایی که در آن سرمربی اسپانیایی وانمود کرد توانایی ذهنخوانی دارد، اما پشت پرده این نمایش، راز دیگری پنهان بود.
بر اساس روایتی که در کتابی درباره باشگاه آرسنال منتشر شده، آرتتا در اردوی تیم و محل اقامت بازیکنان، یک بازی غیرمعمول ترتیب داد. او از شاگردانش خواست شیئی کوچک را بهصورت مخفیانه داخل کفش یکی از بازیکنان قرار دهند و سپس تلاش کرد با بررسی رفتار و واکنشهای آنها، فرد موردنظر را شناسایی کند.
سرمربی آرسنال مدعی شد شناخت دقیقی از بازیکنانش دارد و میتواند تنها با نگاه کردن به چشمان آنها، بررسی زبان بدن و حتی گرفتن نبضشان، تشخیص دهد چه کسی شیء را در اختیار دارد. او برای جذابتر کردن بازی نیز شرطی تعیین کرد: اگر بازیکنان موفق میشدند او را فریب دهند، هزینه شام آنها و خانوادههایشان را پرداخت میکرد؛ اما در صورت شناسایی درست فرد موردنظر، بازیکنان باید هزینه شام او را میپرداختند.
پس از خروج آرتتا و اعضای کادر فنی از اتاق، بازیکنان فرصت پیدا کردند تا درباره محل پنهان کردن شیء تصمیم بگیرند. با بازگشت سرمربی اسپانیایی، نمایش آغاز شد. آرتتا تکتک بازیکنان را زیر نظر گرفت، در چشمان آنها خیره شد و با بررسی واکنشهایشان، تلاش کرد فردی را که شیء را پنهان کرده بود، پیدا کند. در نهایت، او گابریل ماگالائش، مدافع برزیلی آرسنال، را بهعنوان فرد موردنظر معرفی کرد؛ حدسی که درست از آب درآمد و بازیکنان را بهشدت شگفتزده کرد. یکی از منابع نزدیک به ماجرا نیز واکنش بازیکنان را بسیار پرهیجان توصیف کرده است.
اما راز این نمایش چند ساعت بعد و پس از پایان دربی فاش شد. آرسنال در آن مسابقه با نتیجه ۳ بر یک تاتنهام را شکست داد و آرتتا پس از بازی به شاگردانش توضیح داد که چگونه توانسته بود فرد موردنظر را بدون اشتباه شناسایی کند: او تمام اتفاقات را از طریق دوربینهای مداربسته هتل زیر نظر گرفته بود و پیش از بازگشت به اتاق، از هویت بازیکن مطلع شده بود.
هدف آرتتا از اجرای چنین برنامهای، صرفاً سرگرم کردن بازیکنان نبود. او با طراحی این بازی تلاش داشت فضای اردو را از فشار و استرس پیش از یکی از حساسترین مسابقات فصل دور کند و در عین حال، ارتباط نزدیک خود و اعضای کادر فنی با بازیکنان را به نمایش بگذارد. این اتفاق نیز نمونهای از سبک مدیریتی او به شمار میرود؛ سبکی که در آن شوخی، بازیهای روانشناختی و توجه به جزئیات، در کنار مسائل فنی و تاکتیکی قرار میگیرند.
