تهران- ایرنا- رئیس مرکز آموزش مدیریت دولتی از راه‌اندازی «سکوی ملی نوآوری حکمرانی هوشمند و توسعه مدیران آینده» با هدف پیوند ظرفیت‌های علمی، فناورانه و نوآورانه کشور با نیازهای نظام اداری خبر داد و گفت: این سکو با ایجاد ارتباط میان شرکت‌های دانش‌بنیان، دانشگاه‌ها، بخش خصوصی و دستگاه‌های اجرایی، زمینه حل مسائل واقعی نظام اداری و ارتقای فرایندهای انتخاب و ارزیابی و آموزش مدیران را فراهم می‌کند.
به گزارش ایرنا از مرکز آموزش مدیریت دولتی؛ فرشته امین، رئیس مرکز آموزش مدیریت دولتی، با اشاره به امضای تفاهم‌نامه همکاری مشترک میان معاونت علمی، فناوری و اقتصاد دانش‌بنیان ریاست‌جمهوری و سازمان اداری و استخدامی کشور اظهار کرد: راه‌اندازی این سکو، اقدامی راهبردی برای بهره‌گیری از ظرفیت‌های علمی و فناورانه کشور در مسیر تحول نظام اداری و پرورش نسل جدیدی از مدیران تحول‌گرا و آینده‌نگر است.
امین با بیان اینکه مرکز آموزش مدیریت دولتی به عنوان راهبر این سکو نقش واسط و تسهیل‌گر را ایفا می‌کند، افزود: این مرکز با اتکا به مأموریت‌های خود در حوزه آموزش و ارزیابی مدیران کشور، زمینه ارتباط مؤثر میان شرکت‌های دانش‌بنیان، دانشگاه‌ها، بخش خصوصی و بدنه دولت را فراهم می‌سازد تا ظرفیت‌های موجود در زیست‌بوم نوآوری کشور در خدمت حل مسائل دستگاه‌های اجرایی قرار گیرد.
وی ادامه داد: سکوی ملی نوآوری حکمرانی هوشمند بستری برای شناسایی و به‌کارگیری دانش، تجربه و فناوری‌های نوین در راستای ارزیابی و توسعه شایستگی‌های مدیریتی و آماده‌سازی نسل جدید مدیران کشور خواهد بود.
رئیس مرکز آموزش مدیریت دولتی با تأکید بر ضرورت تحول در شیوه‌های مدیریت دولتی تصریح کرد: تحول نظام اداری صرفاً با تغییر ساختارها یا به‌کارگیری ابزارهای جدید محقق نمی‌شود؛ بلکه به مدیرانی نیاز دارد که بتوانند مسائل پیچیده را به‌درستی شناسایی کنند و با تکیه بر داده‌ها، فناوری و راه‌حل‌های نوآورانه، تصمیم‌هایی اثربخش برای ارتقای کیفیت حکمرانی اتخاذ کنند.
امین ابراز امیدواری کرد که فعالیت این سکو به شکل‌گیری الگویی پایدار برای توسعه مدیریت دولتی و بهبود فرایندهای مرتبط با انتخاب، انتصاب و ارزیابی مدیران کشور منجر شود و زمینه بهره‌گیری هدفمند از توان علمی و فناورانه کشور در مسیر ارتقای کارآمدی نظام اداری را فراهم آورد.