مایکروسافت از اوایل سال ۲۰۲۷، حداقل چهار روز در هفته حضور در محل کار را برای کارکنان ایکس باکس ساکن در محدوده ۵۰ مایلی استودیو D (در ردموند) الزامی می‌کند. مایکروسافت سال گذشته از کارمندانش خواسته بود سه روز در هفته در محل کار حاضر شوند، اما اکنون این الزام را برای بیشتر کارکنان ایکس
مایکروسافت از اوایل سال ۲۰۲۷، حداقل چهار روز در هفته حضور در محل کار را برای کارکنان ایکس باکس ساکن در محدوده ۵۰ مایلی استودیو D (در ردموند) الزامی می‌کند.
مایکروسافت سال گذشته از کارمندانش خواسته بود سه روز در هفته در محل کار حاضر شوند، اما اکنون این الزام را برای بیشتر کارکنان ایکس باکس به چهار روز در هفته افزایش می‌دهد. در یادداشتی داخلی که وب‌سایت The Verge به آن دست یافته، این تغییر با هدف ایجاد فرصت‌های بیشتر برای همکاری میان کارکنان و در پی دریافت بازخوردهای آن‌ها ایجاد شده است. جاسیندا چیزلوم پیرسون، مدیر ارشد منابع انسانی ایکس باکس، در این یادداشت داخلی می‌گوید:
از اول فوریه ۲۰۲۷، کارکنان ایکس باکس در منطقه پوجت ساوند که در فاصله حداکثر ۵۰ مایلی از استودیو D زندگی می‌کنند، موظف هستند حداقل چهار روز در هفته در محل کار حاضر شوند.
هزاران نفر از کارکنان ایکس باکس در فاصله‌ای از ردموند زندگی می‌کنند که رفت‌وآمد به محل کار برایشان امکان‌پذیر است. استفاده از این نزدیکی جغرافیایی و همکاری حضوری، بررسی کارها، حل مشکلات و تصمیم‌گیری را آسان‌تر می‌کند؛ بدون آنکه مجبور باشیم برای هر موضوع جلسه دیگری را برنامه‌ریزی کنیم.
این تغییر و الزام به حضور چهار روزه، تنها کارکنانی را شامل می‌شود که در نزدیکی شعبه مرکزی مایکروسافت در شهر ردموند ایالت واشینگتن زندگی می‌کنند. ظاهراً یادداشت پیرسون نشان می‌دهد رویه‌های قبلی حضور در محل کار برای استودیوهای ایکس باکس تغییری نخواهند کرد. البته مایکروسافت برای برخی موقعیت‌های شغلی، استثناهایی در قوانین بازگشت به محل کار در نظر گرفته است. با این حال، کارکنان ایکس باکس که قبلاً از چنین معافیت‌هایی برخوردار بوده‌اند، باید درخواست خود را دوباره ثبت کنند.
این تغییر سیاست حضور کارکنان در محل کار، تنها یک روز پس از انتشار گزارشی درباره قصد مایکروسافت برای تعدیل نیروی بیشتر در ماه جاری میلادی و همچنین ماه‌های نوامبر و ژانویه (اواخر سال ۲۰۲۶ و اوایل سال ۲۰۲۷) بود. مایکروسافت اواسط امسال اعلام کرد می‌خواهد تا پایان سال مالی‌اش، در پایان ژوئن ۲۰۲۷ (خرداد ۱۴۰۶)، حدود ۲۰ درصد از مشاغل ایکس باکس را حذف کند.
ایکس‌باکس همچنین در تلاش است سیاست جدید حضور در محل کار را به گونه‌ای اجرا کند که رفت‌وآمد به دفتر برای کارکنان ارزش زمانی صرف شده را داشته باشد؛ این موضوع برای افرادی که در فاصله ۴۰ تا ۵۰ مایلی محل کارشان زندگی می‌کنند، اهمیت بیشتری دارد. پیرسون در این باره گفت:
مدیران باید در محل کار حضور پیدا کنند و آمدن به دفتر نباید به این معنا باشد که تمام روز به شرکت در جلسات آنلاین از ساختمانی متفاوت اختصاص یابد. استفاده مفید از زمان یعنی بررسی کارها، حل مشکلات و در کنار یکدیگر بازی کردن؛ اقداماتی که مسیر ما را برای تبدیل شدن به یک ایکس باکس واحد تقویت می‌کنند.