در راستای اجرای یکسان ضوابط بازنشستگی کارکنان، صیانت از حقوق آنان و جلوگیری از تصمیم‌گیری‌های سلیقه‌ای، علی فرهادی، معاون برنامه‌ریزی و توسعه منابع وزارت آموزش‌وپرورش، ضوابط اجرایی بازنشستگی سال ۱۴۰۵ را طی ابلاغیه‌ای به مدیران کل آموزش‌وپرورش استان‌ها اعلام کرد.
وزارت آموزش و پرورش ضوابط و الزامات اجرایی فرایند بازنشستگی کارکنان در سال ۱۴۰۵ را به مدیران کل آموزش‌وپرورش استان‌ها ابلاغ کرد. بر اساس این ابلاغیه، ۲۳ آبان‌ماه به‌عنوان موعد نهایی تعیین تکلیف وضعیت بازنشستگی کارکنان و پایان آبان‌ماه به‌عنوان آخرین مهلت صدور احکام قطعی بازنشستگی تعیین شده است.
به گزارش مرکز اطلاع‌رسانی و روابط عمومی وزارت آموزش و پرورش، در راستای اجرای یکسان ضوابط بازنشستگی کارکنان، صیانت از حقوق آنان و جلوگیری از تصمیم‌گیری‌های سلیقه‌ای، علی فرهادی، معاون برنامه‌ریزی و توسعه منابع وزارت آموزش‌وپرورش، ضوابط اجرایی بازنشستگی سال ۱۴۰۵ را طی ابلاغیه‌ای به مدیران کل آموزش‌وپرورش استان‌ها اعلام کرد.
بر اساس این ابلاغیه، ملاک عمل در ساماندهی و اجرای فرایند بازنشستگی نیروهای آموزشی، شیوه‌نامه ساماندهی نیروی انسانی مورخ ۲۸ اردیبهشت ۱۴۰۵ است. در این زمینه، مواد ۱۱ و ۱۵ ضوابط عمومی و ماده ۸ ضوابط تأمین نیروی انسانی با موضوع بازنشستگی نیروهای آموزشی، مبنای اقدامات اجرایی خواهد بود.
مطابق این ابلاغیه، فرایند شناسایی، بررسی و انجام مراحل اداری بازنشستگی کارکنان مشمول باید بر اساس ضوابط و الزامات تعیین‌شده در شیوه‌نامه و در مهلت‌های مقرر انجام شود. همچنین ۲۳ آبان‌ماه ۱۴۰۵ به‌عنوان موعد نهایی تعیین تکلیف وضعیت بازنشستگی کارکنان در نظر گرفته شده است.
مهلت صدور احکام بازنشستگی فرهنگیان تا پایان آبان
بر اساس ضوابط اعلام‌شده، احکام قطعی بازنشستگی کارکنان واجد شرایط باید با رعایت کامل مقررات، حداکثر تا پایان آبان‌ماه ۱۴۰۵ صادر شود. پس از پایان این مهلت، صدور حکم بازنشستگی مجاز نخواهد بود؛ مگر در موارد خاصی که ادامه خدمت کارکنان به‌طور قطعی مورد نیاز نباشد.
البته صدور حکم در این موارد نیز مشروط به آن است که تعهد جدیدی بابت حق‌التدریس ایجاد نشود و موضوع به تأیید مشترک مرکز برنامه‌ریزی منابع انسانی و امور اداری و دفتر برنامه، بودجه و مدیریت منابع برسد.
همچنین کارکنانی که مشمول بازنشستگی هستند، اما حکم بازنشستگی آن‌ها تا ۳۰ آبان‌ماه ۱۴۰۵ صادر نشده باشد، مشمول استمرار خدمت تلقی می‌شوند و بازنشستگی آن‌ها در پایان سال تحصیلی و مطابق ضوابط و مقررات مربوط انجام خواهد شد.
در این ابلاغیه، ۳۰ آبان‌ماه به‌عنوان مهلت نهایی تکمیل فرایند بازنشستگی این گروه از کارکنان تعیین شده و این مهلت قابل تمدید نخواهد بود.
شرط پرداخت پاداش پایان خدمت فرهنگیان بازنشسته چیست؟
در بخش دیگری از این ابلاغیه، بر تسریع در پرداخت پاداش پایان خدمت بازنشستگان تأکید شده است. بر این اساس، تکمیل به‌موقع مراحل صدور احکام بازنشستگی و دریافت شناسه دفترکل و شماره مستمری از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است.
دریافت شناسه دفترکل و شماره مستمری برای برقراری حقوق بازنشستگی، از الزامات پرداخت پاداش پایان خدمت و مطالبات مربوط به مرخصی ذخیره کارکنان محسوب می‌شود.
بر همین اساس، ادارات کل آموزش‌وپرورش استان‌ها موظف شده‌اند با پیگیری مستمر از صندوق‌های بازنشستگی ذی‌ربط، اقدامات لازم را برای تسریع در تکمیل فرایند صدور احکام بازنشستگی و دریافت شناسه دفترکل و شماره مستمری انجام دهند.
در این ابلاغیه تأکید شده است که پیگیری مستمر مراحل اداری و رفع موانع موجود، زمینه را برای انجام اقدامات نهایی و پرداخت پاداش پایان خدمت فرهنگیان بازنشسته فراهم خواهد کرد.
در پایان، معاونت برنامه‌ریزی و توسعه منابع وزارت آموزش‌وپرورش با تأکید بر اجرای صحیح، دقیق و یکسان مفاد ابلاغیه، مسئولیت حسن اجرای آن، نظارت مستمر بر رعایت ضوابط و پاسخ‌گویی درباره اقدامات و تصمیمات اتخاذشده را بر عهده مدیران کل آموزش‌وپرورش استان‌ها قرار داده است.