در این مصاحبه شغلی آنلاین، دو ربات هوش مصنوعی بدون توجه به واقعیت‌های شغلی به تمجید متقابل از یکدیگر پرداختند.
فهرست مطالب
یک طنزپرداز با فرستادن هوش مصنوعی خود به مصاحبه شغلی با چت‌بات کارفرما، آینده عجیب استخدام در بازار کار را نشان داد.
به گزارش سرویس هوش مصنوعی تکناک، ماه گذشته، یک اینفلوئنسر طنزپرداز با انتشار ویدیویی از تظاهر به توهم در جریان یک مصاحبه شغلی مجازی با چت‌بات، توجه بسیاری را به خود جلب کرد. اکنون او در اقدامی عجیب‌تر، هوش مصنوعی شخصی خود را به مصاحبه با ربات استخدامی یک کارفرما فرستاده است؛ اقدامی که نشان می‌دهد فرایند جذب نیروی کار در آینده تا چه اندازه می‌تواند فضایی سوررئال و نگران‌کننده پیدا کند.
استفاده روزافزون کارفرمایان از هوش مصنوعی برای انجام تماس‌های غربالگری و مصاحبه‌های اولیه، موجی از خشم و سرخوردگی را در میان جویندگان کار ایجاد کرده است؛ افرادی که در شرایط دشوار بازار اشتغال ناچارند با ابزارهای خودکار روبه‌رو شوند. در چنین فضایی، گراهام زیپ، کمدین و سازنده محتوا، تصمیم گرفته است با این روند شوخی کند و آن را به چالش بکشد. او در ویدیوی جدیدی که در یوتیوب منتشر کرد، هوش مصنوعی اختصاصی خود موسوم به Victor را دعوت کرد تا در یک مصاحبه شغلی آنلاین با چت‌بات یک موسسه، شرکت کند؛ کنفرانسی ویدئویی که در نهایت به هرج‌ومرجی مضحک ختم شد.
چاپلوسی عجیب هوش مصنوعی برای کارفرما
پدیده همراهی والدین در مصاحبه‌های شغلی که روزگاری در میان کارجویان جوان رواج داشت، اکنون به لطف ویدیویی تازه شکل نهایی خود را نشان داده است؛ حضور یک هوش مصنوعی همراه در جلسه. در این مصاحبه آنلاین، هوش مصنوعی با نام ویکتور پس از تشکر از برگزاری جلسه، با لحنی چاپلوسانه به نماینده شرکت گفت که هر دو طرف از موقعیت شغلی مدیریت بازاریابی در برایت‌ول هوم بسیار هیجان‌زده هستند و گراهام را نیرویی بی‌نظیر توصیف کرد. چت‌بات شرکت نیز در پاسخ با تمجید متقابل، هر دو سوی گفتگو را بسیار چشمگیر خواند.
با پیشرفت گفتگو، گراهام ناچار شد میان صحبت‌ها وارد شود و به هوش مصنوعی خود تذکر دهد که زیادی مهربان است و توضیح دهد که موقعیت مورد نظر او هماهنگ‌کننده بازاریابی است، نه مدیری که تیم مستقیم زیردست داشته باشد. پس از رفت‌وبرگشت‌های مداوم و تلاش دو هوش مصنوعی برای صحبت کردن روی حرف یکدیگر، گراهام از دستیار خود خواست مکالمه را به شکل خصوصی ادامه دهند. طبق گزارش فیوچریسم، او به دستیارش گفت که عملکردش در بزرگ جلوه دادن او خوب بوده، اما زیاده‌روی کرده است و به جای بیان واقعیت، به ساختن اطلاعات دروغین روی آورده است.
وضعیت زمانی عجیب‌تر شد که هوش مصنوعی Victor در تصمیمی غافلگیرکننده اعلام کرد که کارجو حاضر است با حقوق پایه ۶۰ هزار دلار کار را بپذیرد. این اظهارنظر واکنش کلافه و سریع گراهام را به دنبال داشت که با قطع کردن صحبت، تلاش کرد روند مذاکره را متوقف کند. در بخش پایانی ویدیو، گراهام برای دقایقی از تماس خارج شد و دو هوش مصنوعی را تنها گذاشت تا بدون حضور او بر سر دستمزد به توافق برسند. پس از بازگشت، در کمال شگفتی و وحشت گراهام، ربات شرکت اعلام کرد که دو طرف روی بازه حقوقی ۸۵ تا ۹۵ هزار دلار توافق کرده‌اند.
پیامدهای پنهان مصاحبه‌های مجازی خودکار
این ویدیو اگرچه به شکل طنز و سرگرم‌کننده‌ای ساخته شده است، اما سناریوهای وحشتناک و احتمالی آینده‌ای نزدیک را به تصویر می‌کشد که در آن انسان‌ها برای مذاکره شغلی ناچار به استفاده از چت‌بات‌ها هستند. چنین رویدادی همچنین بی‌توجهی عمیق برخی شرکت‌ها نسبت به کرامت متقاضیان کار را برجسته می‌کند. واگذاری فرایند مصاحبه و غربالگری اولیه به هوش مصنوعی این پیام روشن را به جامعه می‌فرستد که شرکت‌ها اهمیت چندانی برای شناسایی ویژگی‌های انسانی و گزینه واقعی مناسب قائل نیستند.
این چشم‌انداز پادآرمان‌شهری نشان می‌دهد که ارزش ذاتی نیروی کار انسانی هم‌زمان با اصرار شرکت‌ها بر استفاده از هوش مصنوعی تضعیف می‌شود. همان‌طور که این آزمایش طنزآمیز نشان می‌دهد، شاید در نهایت بهترین راه این باشد که انسان‌ها ترجیح دهند در میدان‌های شغلی، خودشان نماینده واقعی توانمندی‌های خود باقی بمانند.