مایکروسافت در راستای برنامه‌های ادامه‌دار خود برای کاهش هزینه‌ها و اصلاح ساختار نیروی انسانی، به حدود ۶۰ هزار نفر از کارکنانش پیشنهاد خروج داوطلبانه داده است. بر اساس این طرح، افراد واجد شرایط می‌توانند در ازای دریافت بسته‌های حمایتی و مزایای مالی پایان کار، به همکاری خود با این غول فناوری پایان دهند. طبق گزارش‌ها،
مایکروسافت در راستای برنامه‌های ادامه‌دار خود برای کاهش هزینه‌ها و اصلاح ساختار نیروی انسانی، به حدود ۶۰ هزار نفر از کارکنانش پیشنهاد خروج داوطلبانه داده است. بر اساس این طرح، افراد واجد شرایط می‌توانند در ازای دریافت بسته‌های حمایتی و مزایای مالی پایان کار، به همکاری خود با این غول فناوری پایان دهند.
طبق گزارش‌ها، سخنگوی مایکروسافت تأیید کرده است که بیش از یک چهارم نیروی کار این شرکت مشمول این پیشنهاد جدید هستند. طبق آمارهای رسمی تا پایان ماه ژوئن، مجموع کارکنان مایکروسافت در سراسر جهان حدود ۲۲۳ هزار نفر بوده است.
طرح جدید که با نام پیشنهاد خروج داوطلبانه شناخته می‌شود، برای کارکنان واجد شرایط در کشورهای آمریکا، کانادا، بریتانیا و هند قابل‌اجراست. البته این برنامه فراگیر نیست و پرسنل برخی از دپارتمان‌ها نظیر فروش، بازاریابی و امنیت از شمول آن مستثنا شده‌اند.
به گزارش The Verge، کارکنان شاغل در بخش‌هایی چون ایکس باکس، ویندوز و سخت‌افزار، کوپایلت، منابع انسانی، امور مالی و شماری از تیم‌های فعال در حوزه هوش مصنوعی مجاز به استفاده از این طرح هستند.
ایمی کولمن، مدیر ارشد منابع انسانی مایکروسافت، در یک یادداشت داخلی تصریح کرده است که این برنامه فرصتی ایده‌آل برای آن دسته از کارکنانی است که مایل‌اند مسیر شغلی خود را خارج از این شرکت دنبال کنند. به گفته او، مایکروسافت با اجرای چنین طرح‌هایی قصد دارد انعطاف‌پذیری بیشتری در مدیریت منابع انسانی خود ایجاد کند.
کارمندان واجد شرایط تا اوایل ماه دسامبر فرصت دارند درباره پذیرش این پیشنهاد تصمیم‌گیری کنند و در صورت موافقت، همکاری آن‌ها در پایان سال ۲۰۲۶ رسماً پایان می‌یابد. مزایای مالی پرداختی در این طرح نیز با بسته‌های استاندارد تسویه‌حساب مایکروسافت هم‌خوانی دارد.
این دومین باری است که مایکروسافت در سال جاری طرح خروج داوطلبانه را اجرا می‌کند. پیش از این نیز شرکت برنامه مشابهی را به حدود ۹ هزار نفر از کارکنان باسابقه خود پیشنهاد داده بود که نزدیک به یک سوم آن‌ها با آن موافقت کردند.
این طرح تازه، تنها چند ماه پس از اخراج گسترده و حدود ۴۸۰۰ نفری کارکنان در ماه ژوئیه کلید خورده است. مایکروسافت تلاش می‌کند در کنار افزایش بی‌سابقه سرمایه‌گذاری‌ها در زیرساخت‌های هوش مصنوعی، با بازنگری در ساختار دپارتمان‌های مختلف، هزینه‌های جاری خود را کنترل کند.
شایان ذکر است که رقم ۶۰ هزار نفر، تنها نشان‌دهنده تعداد کارکنان واجد شرایط در این طرح است و لزوماً به معنای خروج قطعی آن‌ها نیست. هنوز برآورد دقیقی از میزان استقبال کارکنان از این پیشنهاد مایکروسافت وجود ندارد.