اقتصادنیوز: از نگاه حزب کمونیست چین، وفاداری سیاسی به‌تنهایی کافی نیست. حزب و اعضای آن باید از طریق شناسایی و اصلاح مداوم ضعف‌های سیاسی، ایدئولوژیک، سازمانی و انضباطی، به فرایندی موسوم به «خودانقلابی» متعهد باشند.
به گزارش اقتصادنیوز، شی جین‌پینگ با تقویت سازوکارهای نظارتی و انضباطی، توان حزب کمونیست چین برای مجازات مخالفان و متخلفان را افزایش داده است؛ اما تداوم فساد، پنهان‌کاری و ضعف در اجرای دستورات نشان می‌دهد که کنترل متمرکز سیاسی لزوماً به معنای وفاداری و کارآمدی بیشتر نیست.
سه رکن اصلی حکومت شی
مایکل کلارک در مجله آمریکایی تحلیلی دیپلمات نوشت: پنجمین پلنوم (نشست) کمیته مرکزی حزب کمونیست چین که از ۲۶ تا ۲۹ اکتبر برگزار شد، تصویر مهمی را درباره تحول نظام کنترل سیاسی شی جین‌پینگ، دبیرکل این حزب، ارائه کرد. مصوبه این نشست درباره «حکمرانی جامع و سخت‌گیرانه حزب» نشان می‌دهد که نهادینه‌سازی روند مستمر اصلاح و پالایش سیاسی به یکی از ویژگی‌های اصلی حکومت شی تبدیل شده است.
اقتصادنیوز: کوچک‌تر شدن نیروی کار و پیر شدن سریع جمعیت، بر حوزه‌های مختلفی — از تقاضای مصرف‌کنندگان گرفته تا خروجی بخش تولید و نوآوری‌های فناورانه — تأثیر می‌گذارد و پتانسیل رشد بلندمدت چین را تحت فشار قرار می‌دهد.
اهمیت این نشست را می‌توان از سه منظر بررسی کرد.
نخست، تثبیت «اندیشه شی جین‌پینگ درباره حزب‌سازی» به‌عنوان چارچوبی معتبر برای اداره حزب کمونیست چین.
دوم، گنجاندن اصلاح و پالایش مستمر سیاسی در ساختارهای حکمرانی حزب.
سوم، آشکار شدن تناقضی حل‌نشده میان افزایش توان حزب برای مجازات تخلفات و تداوم مشکلاتی مانند وفاداری سیاسی نامطمئن، تحریف اطلاعات و دشواری کنترل مقام‌هایی که اختیارات خود را از رهبری مرکزی دریافت می‌کنند.
مبنای اندیشه شی؛ اولویت وفاداری سیاسی
بیانیه پایانی پلنوم، «اندیشه شی جین‌پینگ درباره حزب‌سازی» را به‌عنوان یکی از اجزای معتبر چارچوب فکری او درباره سوسیالیسم با ویژگی‌های چینی در عصر جدید معرفی کرد. هدف اصلی این چارچوب پاسخ به پرسشی بنیادین برای حزب کمونیست چین است: «چگونه می‌توان یک حزب مارکسیستی حاکم را برای مدتی نامحدود در قدرت نگه داشت و انحصار سیاسی آن را حفظ کرد؟»
پاسخ این چارچوب آن است که «ساخت سیاسی» اعضای حزب باید بر همه اولویت‌های دیگر مقدم باشد. بر این اساس، اعضای حزب باید با تقویت باورهای ایدئولوژیک و وفاداری به حزب، ماهیت و اهداف آن را حفظ کنند. تنها در چنین شرایطی است که کادرهای حزبی می‌توانند وفادار، پاک‌دست و مسئولیت‌پذیر باقی بمانند. بنابراین، وفاداری سیاسی به شرطی اساسی برای ارتقای مقام و برخورداری از اختیارات حکومتی تبدیل می‌شود.
ملزومات وفاداری؛ از خود انقلابی تا تیز کردن تیغ به سمت درون
بااین‌حال، از نگاه حزب کمونیست چین، وفاداری سیاسی به‌تنهایی کافی نیست. حزب و اعضای آن باید از طریق شناسایی و اصلاح مداوم ضعف‌های سیاسی، ایدئولوژیک، سازمانی و انضباطی، به فرایندی موسوم به «خودانقلابی» متعهد باشند.
این رویکرد پیشینه‌ای تاریخی در جنبش اصلاحی یان‌آن به رهبری مائو تسه‌تونگ دارد؛ جنبشی که همسان‌سازی ایدئولوژیک و انضباط سازمانی را به تحکیم رهبری بی‌رقیب مائو پیوند می‌داد. بااین‌حال، برخلاف کارزارهای مقطعی دوران مائو، شی در پی آن است که اصلاح و پالایش سیاسی را به بخشی دائمی از نظام حکمرانی حزب تبدیل کند. بیانیه پلنوم نیز بر ضرورت «تیز کردن تیغه به سمت درون» تأکید دارد. این تعبیر به معنای شناسایی و حذف تهدیدهایی است که از داخل ساختار حزب شکل می‌گیرند.
مفهوم «خودانقلابی» همچنین بازتاب‌دهنده نگرانی گسترده‌تری درباره بقای سیاسی حزب است. شی با توجه به برداشت خود از فراز و فرود سلسله‌های تاریخی چین و فروپاشی اتحاد جماهیر شوروی، بر این باور است که حتی سازمان‌های قدرتمند حاکم نیز ممکن است در دام فساد، خودرضایتی و فرسایش درونی گرفتار شوند. از همین رو، بیانیه پلنوم توانایی حزب برای «خودپالایی، نوسازی و ارتقای خود» را عاملی اساسی برای رهایی از چرخه تاریخی حکومت و آشوب معرفی می‌کند.
در نتیجه، اندیشه شی درباره حزب‌سازی صرفاً ابزاری برای مشروعیت‌بخشی به اقتدار او نیست، بلکه مبانی نظری لازم را برای دائمی کردن نظارت، انضباط و اصلاح ایدئولوژیک در ساختار حکمرانی حزب فراهم می‌کند.
نهادینه‌سازی اصلاحات و نظارت بیشتر بر مقام‌های حزبی
بیانیه پلنوم برای تبدیل این اصول به اقدامات نهادی، سه اولویت را مشخص کرده است: مدیریت و نظارت سخت‌گیرانه‌تر بر مقام‌ها، تقویت سازمان‌های حزبی در تمام سطوح نظام حکمرانی، و ادغام سازوکارهای اجرای انضباط، اصلاح رفتار و مبارزه با فساد.
این اقدامات با الگوی یکپارچه‌ای مطابقت دارند که بیانیه برای اداره حزب بر آن تأکید کرده است: «جرئت نکردن به فساد، امکان نداشتن فساد و نخواستن فساد».
براساس این الگو، اجرای انضباط حزبی و نظارت سازمانی باعث می‌شود مقامات از مجازات رفتارهای نادرست بترسند و همچنین نظارت مستمر فرصت تخلف را برای آن‌ها محدود کند. در نتیجه، تحول ایدئولوژیک از طریق فرایند «خودانقلابی» مانع اخلاقی و درونی در برابر فساد ایجاد کند.
بنابراین، هدف صرفاً مجازات فساد نیست، بلکه بازسازی شرایط نهادی به نحوی است که مقام‌های حزبی در چارچوب آن از اختیارات خود استفاده می‌کنند.
معضل کارگزار کارفرما در ساختار سیاسی محبوب شی
بااین‌حال، همین بلندپروازی یک مشکل بنیادین را آشکار می‌کند: رهبری متمرکز حزب چگونه می‌تواند اطمینان یابد که مقام‌های زیردست، دستورات را به‌درستی اجرا می‌کنند، اطلاعات دقیق در اختیار مرکز قرار می‌دهند و در عین حال، ابتکار عمل کافی برای اداره مؤثر امور را حفظ می‌کنند؟
این مسئله در علوم سیاسی با عنوان «معضل کارگزار ـ کارفرما» شناخته می‌شود. درچنین وضعیتی، رهبران ناچارند تا بخشی از اختیارات خود را به زیردستان واگذار کنند؛ یعنی افرادی که انگیزه‌ها و اقداماتشان را نمی‌توان به‌طور کامل زیر نظر گرفت. در این میان، نظارت بیشتر ممکن است از تخلفات جلوگیری کند، اما لزوماً عدم تقارن اطلاعاتی را از بین نمی‌برد یا وفاداری سیاسی را تضمین نمی‌کند.
در واقع، چنین نظارتی در ساختار کنونی حزب کمونیست چین به احتیاط بیش از حد در دستگاه اداری، هم‌رنگی افراطی با سیاست‌های رسمی و پنهان‌کردن اطلاعات ناخوشایند سیاسی نیز دامن زده است.
در نتیجه، حزب با تناقضی بالقوه روبه‌روست: از یک سو خواهان حداکثر انضباط سیاسی است و از سوی دیگر، برای حکمرانی مؤثر به ابتکار عمل، انعطاف‌پذیری و گزارش‌دهی دقیق نیاز دارد. بنابراین، مسئله صرفاً تقابل کنترل و فقدان کنترل نیست، بلکه تعارض میان الزامات متفاوت حکمرانی مؤثر است.
ارتش چین نمونه‌ای از تناقض کنترل‌های سیاسی است
پاکسازی‌های مستمر در ارتش آزادی‌بخش خلق چین، نمونه روشنی از این معضل را نشان می‌دهد.
افسران ارشد ارتش با اتهام‌هایی درباره فساد، دستکاری در فرایندهای خرید تسلیحات و انتصاب‌های نظامی و نقض انضباط حزب مواجه شده‌اند. این تخلفات با وجود نظارت گسترده سیاسی بر ارتش، از طریق کمیته‌های حزبی، کمیسرهای سیاسی، بازرسی‌های انضباطی و مدیریت متمرکز انتصاب‌ها، همچنان ادامه یافته است.
این پاکسازی‌ها نشان می‌دهد شی جین‌پینگ از اراده و توانایی لازم برای مجازات حتی عالی‌ترین مقام‌های نظامی برخوردار است. بااین‌حال، تکرار چنین اقداماتی پرسش‌هایی درباره اثربخشی سازوکارهای پیشگیرانه کنترل سیاسی ایجاد می‌کند. این روند هم قدرت قهری نظام را آشکار می‌سازد و هم محدودیت‌های آن را در جلوگیری از تخلفات پیش از وقوع نشان می‌دهد.
نکته اساسی این است که توانایی شناسایی و مجازات تخلف پس از وقوع، لزوماً به معنای تضمین تبعیت قابل اعتماد از دستورات پیش از وقوع آن نیست.
بنابراین، پنجمین نشست صرفاً تأکید دوباره‌ای بر اقتدار شی جین‌پینگ نبود، بلکه گامی در تثبیت نظام حکمرانی‌ای به شمار می‌رود که در آن اصلاح و پالایش دائمی سیاسی، جایگاهی محوری در برداشت حزب کمونیست چین از بقای سازمانی خود دارد. بااین‌حال، تأکید مکرر بیانیه بر وفاداری، انضباط و نظارت، هم‌زمان نشان می‌دهد که آسیب‌پذیری‌هایی که اصلاحات شی در پی رفع آن‌هاست، همچنان پابرجا هستند.
پارادوکس نظام کنترل سیاسی شی جین‌پینگ در همین نقطه آشکار می‌شود: سازوکارهای قدرتمندتر مجازات می‌توانند قدرت قهری اقتدار متمرکز را به نمایش بگذارند، اما لزوماً مشکلات ریشه‌ای مربوط به وفاداری سیاسی و کارآمدی سازمانی را حل نمی‌کنند.