هلند با امتیاز ۸۵٫۸ در صدر رتبه‌بندی بهترین نظام‌های بازنشستگی جهان در سال ۲۰۲۶ قرار دارد و تنها ۶ کشور موفق به دریافت رتبه A شده‌اند.
نکات کلیدی:
- هلند با امتیاز ۸۵٫۸ در صدر رتبه‌بندی بهترین نظام‌های بازنشستگی جهان در سال ۲۰۲۶ قرار دارد و تنها ۶ نظام بازنشستگی موفق به دریافت رتبه A شده‌اند.
- آمریکا در رتبه ۳۳ جهان قرار گرفته و پایین‌تر از شیلی در رتبه ۷، مکزیک در رتبه ۱۶ و کانادا در رتبه ۱۸ ایستاده است.
- سنگاپور با کسب رتبه ۴ جهان، بهترین نظام بازنشستگی آسیا را دارد و استرالیا نیز در جایگاه ۶ جهان قرار گرفته است.
با افزایش سن جمعیت جهان و طولانی‌ترشدن دوران بازنشستگی افراد، نظام‌های بازنشستگی با چالشی روبه‌رشد مواجه شده‌اند: تأمین امنیت مالی بازنشستگان و درعین‌حال حفظ پایداری این نظام‌ها برای نسل‌های آینده.
این رتبه‌بندی براساس شاخص جهانی بازنشستگی Marsh و مؤسسه CFA در سال ۲۰۲۶ تهیه شده است که ۵۵ نظام تأمین درآمد بازنشستگی در سراسر جهان را ارزیابی کرده است.
هر نظام بازنشستگی براساس ۳ معیار بررسی می‌شود: کفایت مزایا با وزن ۴۰ درصد، پایداری با وزن ۳۵ درصد و سلامت و یکپارچگی نظام بازنشستگی با وزن ۲۵ درصد. این شاخص‌ها در مجموع میزان مزایای بازنشستگی، تاب‌آوری مالی بلندمدت و کیفیت حکمرانی و مدیریت نظام بازنشستگی را ارزیابی می‌کنند.
این رتبه‌بندی به‌جای مقایسه میزان حقوق بازنشستگی افراد، قدرت کلی نظام بازنشستگی هر کشور را بررسی می‌کند؛ از جمله میزان پوشش، پس‌انداز، پایداری و کیفیت حکمرانی آن.
اروپا ۶ جایگاه از ۱۰ رتبه نخست بهترین نظام‌های بازنشستگی جهان را در اختیار دارد
هلند با امتیاز ۸۵٫۸ در صدر جهان قرار گرفته و دانمارک با ۸۴٫۱ امتیاز و ایسلند با ۸۴٫۰ امتیاز در جایگاه‌های بعدی ایستاده‌اند. هر ۳ کشور رتبه A دریافت کرده‌اند که نشان‌دهنده مزایای بازنشستگی مناسب، پایداری مالی و کیفیت بالای حکمرانی آن‌هاست.
دانمارک از نظر پایداری نظام بازنشستگی در رتبه نخست جهان قرار دارد، درحالی‌که هلند در هر ۲ معیار کفایت مزایا و پایداری، جزو ۳ کشور برتر است.
سوئد، فنلاند و نروژ نیز در میان ۱۰ کشور نخست قرار دارند که نشان‌دهنده عملکرد قدرتمند نظام‌های بازنشستگی کشورهای شمال اروپا است.
رتبه‌بندی بهترین نظام‌های بازنشستگی جهان در سال ۲۰۲۶
| رتبه | کشور | رتبه کیفی | امتیاز از ۱۰۰ |
| ۱ | 🇳🇱 هلند | A | ۸۵٫۸ |
| ۲ | 🇩🇰 دانمارک | A | ۸۴٫۱ |
| ۳ | 🇮🇸 ایسلند | A | ۸۴٫۰ |
| ۴ | 🇸🇬 سنگاپور | A | ۸۲٫۰ |
| ۵ | 🇮🇱 اسرائیل | A | ۸۱٫۹ |
| ۶ | 🇦🇺 استرالیا | A | ۸۰٫۶ |
| ۷ | 🇨🇱 شیلی | B+ | ۷۹٫۲ |
| ۸ | 🇸🇪 سوئد | B+ | ۷۸٫۸ |
| ۹ | 🇫🇮 فنلاند | B+ | ۷۷٫۶ |
| ۱۰ | 🇳🇴 نروژ | B+ | ۷۷٫۰ |
| ۱۱ | 🇨🇭 سوئیس | B | ۷۳٫۶ |
| ۱۲ | 🇸🇦 عربستان سعودی | B | ۷۳٫۲ |
| ۱۳ | 🇰🇼 کویت | B | ۷۲٫۹ |
| ۱۴ | 🇬🇧 بریتانیا | B | ۷۱٫۶ |
| ۱۵ | 🇳🇿 نیوزیلند | B | ۷۱٫۴ |
| ۱۶ | 🇲🇽 مکزیک | B | ۷۱٫۲ |
| ۱۷ | 🇭🇰 هنگ‌کنگ | B | ۷۱٫۲ |
| ۱۸ | 🇨🇦 کانادا | B | ۷۰٫۶ |
| ۱۹ | 🇫🇷 فرانسه | B | ۷۰٫۳ |
| ۲۰ | 🇦🇪 امارات متحده عربی | B | ۷۰٫۰ |
| ۲۱ | 🇴🇲 عمان | B | ۶۹٫۹ |
| ۲۲ | 🇺🇾 اروگوئه | B | ۶۹٫۷ |
| ۲۳ | 🇮🇪 ایرلند | B | ۶۹٫۷ |
| ۲۴ | 🇧🇪 بلژیک | B | ۶۸٫۱ |
| ۲۵ | 🇩🇪 آلمان | B | ۶۷٫۹ |
| ۲۶ | 🇵🇹 پرتغال | B | ۶۷٫۳ |
| ۲۷ | 🇭🇷 کرواسی | B | ۶۶٫۱ |
| ۲۸ | 🇶🇦 قطر | B | ۶۶٫۰ |
| ۲۹ | 🇰🇿 قزاقستان | C+ | ۶۴٫۸ |
| ۳۰ | 🇪🇸 اسپانیا | C+ | ۶۳٫۳ |
| ۳۱ | 🇨🇴 کلمبیا | C+ | ۶۳٫۳ |
| ۳۲ | 🇵🇦 پاناما | C+ | ۶۲٫۰ |
| ۳۳ | 🇺🇸 آمریکا | C+ | ۶۱٫۶ |
| ۳۴ | 🇩🇴 جمهوری دومینیکن | C+ | ۶۱٫۴ |
| ۳۵ | 🇲🇾 مالزی | C+ | ۶۱٫۱ |
| ۳۶ | 🇨🇳 چین | C+ | ۶۰٫۶ |
| ۳۷ | 🇹🇼 تایوان | C | ۵۹٫۷ |
| ۳۸ | 🇵🇱 لهستان | C | ۵۸٫۴ |
| ۳۹ | 🇯🇵 ژاپن | C | ۵۸٫۰ |
| ۴۰ | 🇳🇦 نامیبیا | C | ۵۷٫۵ |
| ۴۱ | 🇮🇹 ایتالیا | C | ۵۷٫۴ |
| ۴۲ | 🇧🇷 برزیل | C | ۵۷٫۰ |
| ۴۳ | 🇧🇼 بوتسوانا | C | ۵۷٫۰ |
| ۴۴ | 🇦🇹 اتریش | C | ۵۶٫۹ |
| ۴۵ | 🇰🇷 کره جنوبی | C | ۵۶٫۴ |
| ۴۶ | 🇵🇪 پرو | C | ۵۵٫۷ |
| ۴۷ | 🇻🇳 ویتنام | C | ۵۴٫۶ |
| ۴۸ | 🇰🇪 کنیا | C | ۵۳٫۱ |
| ۴۹ | 🇹🇭 تایلند | C | ۵۲٫۲ |
| ۵۰ | 🇮🇩 اندونزی | C | ۵۰٫۷ |
| ۵۱ | 🇿🇦 آفریقای جنوبی | C | ۵۰٫۴ |
| ۵۲ | 🇵🇭 فیلیپین | D | ۴۹٫۲ |
| ۵۳ | 🇮🇳 هند | D | ۴۶٫۸ |
| ۵۴ | 🇹🇷 ترکیه | D | ۴۶٫۶ |
| ۵۵ | 🇦🇷 آرژانتین | D | ۴۳٫۷ |
فنلاند و نروژ به‌ویژه در معیار سلامت و یکپارچگی نظام بازنشستگی عملکرد قدرتمندی دارند؛ معیاری که کیفیت مقررات‌گذاری، حکمرانی و شفافیت نظام‌های بازنشستگی را اندازه‌گیری می‌کند.
بااین‌حال، عملکرد کشورهای اروپایی تفاوت قابل‌توجهی دارد. ایتالیا با ۵۷٫۴ امتیاز در رتبه ۴۱ قرار گرفته است، درحالی‌که ترکیه با ۴۶٫۶ امتیاز جایگاه ۵۴ را به خود اختصاص داده است.
سنگاپور و استرالیا در جمع کشورهای دارای بهترین نظام بازنشستگی قرار گرفتند
سنگاپور با ۸۲٫۰ امتیاز در رتبه ۴ جهان قرار دارد و پس از آن اسرائیل با ۸۱٫۹ امتیاز در جایگاه ۵ و استرالیا با ۸۰٫۶ امتیاز در رتبه ۶ ایستاده‌اند.
هر ۳ کشور رتبه A دریافت کرده‌اند و در کنار هلند، دانمارک و ایسلند، در بالاترین رده این شاخص قرار گرفته‌اند.
سنگاپور به‌دلیل کیفیت بالای حکمرانی خود متمایز است و با کسب امتیاز ۹۰٫۴ در معیار سلامت و یکپارچگی، یکی از بالاترین امتیازهای این شاخص را به دست آورده است.
نظام بازنشستگی سنگاپور تا حد زیادی بر پس‌انداز اجباری از طریق صندوق تأمین مرکزی (Central Provident Fund) متکی است. این سازوکار به کارکنان کمک می‌کند در طول دوران فعالیت حرفه‌ای خود، دارایی‌های لازم برای بازنشستگی را پس‌انداز کنند.
استرالیا نیز در سال ۲۰۲۶ به جمع کشورهای دارای رتبه A پیوست. نظام پس‌انداز اجباری بازنشستگی این کشور، کارفرمایان را ملزم می‌کند در پس‌انداز بازنشستگی کارکنان مشارکت داشته باشند و به آن‌ها کمک کنند در طول دوران اشتغال خود دارایی جمع‌آوری کنند.
بااین‌حال، حتی نظام‌های بازنشستگی دارای رتبه‌های بالا نیز با چالش‌هایی مواجه هستند؛ زیرا افزایش امید به زندگی باعث می‌شود درآمد دوران بازنشستگی مجبور باشد هزینه‌های سال‌های بیشتری از زندگی افراد را پوشش دهد.
اختلاف چشمگیر کشورهای قاره آمریکا در رتبه‌بندی نظام‌های بازنشستگی
شیلی با کسب ۷۹٫۲ امتیاز و قرارگرفتن در رتبه ۷ جهان، بهترین عملکرد را در میان کشورهای قاره آمریکا داشته است.
عملکرد قدرتمند این کشور با امتیاز ۸۸٫۲ در معیار سلامت و یکپارچگی پشتیبانی می‌شود؛ امتیازی که نشان‌دهنده قدرت چارچوب مقرراتی و کیفیت حکمرانی نظام بازنشستگی شیلی است.
آمریکا در رتبه ۳۳ جهان قرار گرفته و فاصله زیادی با مکزیک در رتبه ۱۶ و کانادا در رتبه ۱۸ دارد. امتیاز ۶۱٫۶ آمریکا تقریباً ۱۸ امتیاز کمتر از شیلی است.
آمریکا رتبه کیفی C+ دریافت کرده است که امتیازهای نسبتاً ضعیف آن در معیار پایداری با ۵۷٫۱ و سلامت و یکپارچگی با ۶۰٫۲، نقش مهمی در این نتیجه داشته‌اند.
نظام بازنشستگی آمریکا ترکیبی از تأمین اجتماعی (Social Security)، طرح‌های بازنشستگی تحت حمایت کارفرمایان و پس‌اندازهای فردی است. به همین دلیل، وضعیت مالی افراد در دوران بازنشستگی تا حد زیادی به سابقه اشتغال و پس‌انداز شخصی آن‌ها بستگی دارد.
در انتهای رتبه‌بندی جهانی، آرژانتین با کسب ۴۳٫۷ امتیاز در جایگاه ۵۵ قرار گرفته است.