مازاد درآمد بر هزینه تلفیقی موسسه صندوق بازنشستگی شرکت ملی صنایع مس ایران در سال مالی منتهی به ۳۱ خرداد ۱۴۰۵، با رشد ۵۹ درصدی به حدود ۱۲ هزار میلیارد تومان رسید. ارزش ویژه طرح نیز با افزایش ۴۲ درصدی، به حدود ۱۹ هزار میلیارد تومان بالغ شد.
بر اساس گزارش ارائه‌شده در مجمع عمومی عادی سالیانه موسسه، حقوق و مزایای بازنشستگی به ۴.۹ هزار میلیارد تومان رسیده که از رشد ۴۶ درصدی نسبت به سال قبل حکایت دارد. مقایسه این شاخص با رشد مازاد درآمد بر هزینه، اهمیت مدیریت منابع و تعهدات صندوق را در حفظ پایداری مالی آن برجسته می‌کند.
بهبود شاخص‌های حسابرسی شرکت‌های زیرمجموعه
یکی از محورهای گزارش عملکرد صندوق، تغییر وضعیت حسابرسی موسسه و شرکت‌های زیرمجموعه بود. بر اساس اطلاعات اعلام‌شده، موسسه اصلی برای نخستین‌بار طی سال‌های اخیر گزارش مقبول حسابرس مستقل دریافت کرده است. همچنین تعداد شرکت‌های دارای گزارش مشروط از ۱۷ به ۱۲ شرکت کاهش یافته و تعداد شرکت‌های دارای گزارش مقبول از ۲۶ به ۲۸ شرکت رسیده است.
تقویت نظارت بر شرکت‌ها، استفاده از حسابرسان معتمد سازمان بورس و تشکیل کمیته‌های مشورتی از دیگر اقداماتی بود که در مجمع مطرح شد.
تعیین تکلیف دارایی‌ها و شرکت‌های غیرفعال
ساماندهی شرکت‌های در حال انحلال و تصفیه، مولدسازی املاک و مستغلات و بازنگری در ترکیب دارایی‌های مالی از دیگر محورهای برنامه صندوق بود. بر اساس گزارش ارائه‌شده، یکی از شرکت‌های در شرف انحلال به مرحله ختم تصفیه رسیده و تعیین تکلیف سایر شرکت‌ها و دارایی‌های مرتبط همچنان در دستور کار قرار دارد.
همچنین تقویت کمیته سرمایه‌گذاری و بازار سرمایه و تصویب افزایش سرمایه برخی شرکت‌های زیرمجموعه با هدف بهبود فعالیت عملیاتی و سودآوری آنها از جمله اقدامات اعلام‌شده بود.
ظرفیت ۱.۶ میلیون تنی طرح‌های توسعه‌ای مس
در بخش پروژه‌های صنعتی، مدیرعامل صندوق بر نقش شرکت‌های سرمایه‌گذاری مس سرچشمه و کانی مس در اجرای طرح‌های توسعه‌ای صنعت مس تأکید کرد. بر اساس گزارش ارائه‌شده، پروژه‌های میدوک ۲ و ۳، سونگون ۳ و تغلیظ ۳ و ۴ در مجموع ظرفیت ۱.۶ میلیون تنی دارند؛ ظرفیتی که بنا بر اعلام مدیرعامل صندوق، با ظرفیت فعلی تولید کنسانتره در مجموعه ملی مس برابری می‌کند.
تسریع در اجرای این پروژه‌ها از محورهای مورد تأکید در مجمع بود.
در مجموع، رشد مازاد درآمد بر هزینه و افزایش ارزش ویژه، تصویری از بهبود شاخص‌های مالی صندوق ارائه می‌دهد؛ با این حال، تداوم این روند به مدیریت تعهدات بازنشستگی، عملکرد شرکت‌های زیرمجموعه و بهره‌وری دارایی‌ها وابسته است.