محمدعلی شهابی، فعال صنفی حوزه سلامت، در یادداشتی با انتقاد از نحوه اطلاع‌رسانی درباره تصویب تعرفه پرستاری، اصلاح احکام کارکنان و جذب چهار هزار نیروی درمانی، مدعی شد این اقدامات از مدت‌ها قبل در سازمان تأمین اجتماعی در دست پیگیری بوده‌اند و معرفی آنها به‌عنوان دستاورد مدیران جدید، تصویری نادرست از روند تصمیم‌گیری‌ها ارائه می‌دهد.
به گزارش سلامت نیوز، محمدعلی شهابی، فعال صنفی حوزه سلامت، در یادداشتی با عنوان «انتقال اطلاعات نادرست به قصد گمراه کردن مخاطب و منفعت فردی به جامعه هدف ممنوع» که در کانال موج سوم منتشر کرده به اظهارات اخیر وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و سرپرست سازمان تأمین اجتماعی درباره برخی اقدامات مرتبط با حوزه درمان و کارکنان این سازمان واکنش نشان داد.
او با تشریح پیشینه پیگیری این اقدامات، انتساب آنها به مدیران جدید را زیر سؤال برد و نسبت به آنچه اطلاع‌رسانی گمراه‌کننده با هدف کسب منفعت فردی یا گروهی می‌خواند، انتقاد کرد.
انتقال اطلاعات نادرست به قصد گمراه کردن مخاطب و منفعت فردی به جامعه هدف ممنوع/ قابل توجه وزیر رفاه، سرپرست تامین و برخی حامیان آنها در فضای مجازی
📌 روز گذشته وزیر رفاه و سرپرست تامین به مناسبت روز پرستار از سه موضوع پرده برداشتند که آنها را حاصل عملکرد دوماهه سرپرست معرفی کردند. آنها به صورت خیلی غیرحرفه‌ای بین خود تقسیم کار کرده بودند که هرکدام یک خبر را اعلام کنند تا دست خالی نباشند؛ سه خبر بدین شرح بود: تصویب تعرفه پرستاری؛ اصلاح احکام کارکنان و جذب چهارهزار کادر درمان؛ آقای محمدی هم چنان صحبت کردند که انگاری تمام این موارد در کمتر از دوماه حضور او به نتیجه رسیده و همتی معاون درمان هم بربال آسمانها سیر می‌کرد که آهای ببینید من چقدر گل و بلبل هستم و چگونه توانسته‌ام وزیر و سرپرست را تهییج کنم؛ اما واقعیت چیست و چه بود؟
تعرفه پرستاری نزدیک دوسال است در سازمان در دست پیگیری بوده که بعد از تجمعات پرستاری و اعتراضات فیاض‌بخش، روند اداری این موضوع تسریع می‌شود؛ در طول مسیر به علت نقص سامانه HIS در محاسبه تعرفه‌ها، به مانع خورد اما در نهایت به سمت مسیری رفت که به نتیجه نزدیک شود؛ آینده پرداخت آن هم بستگی به استقبال پرستاران دارد، چون باید بین تعرفه و انگیزشی یکی را انتخاب کنند؛ هیچ ربطی به همتی، محمدی و میدری نداشته و تمام اقدامات با هزینه‌های معنوی خود پرستاران و توسط حوزه منابع انسانی از دوسال قبل پیگیری شده است. اگر آقای میدری خیلی دلسوز پرستاران بود باید روزی که بچه‌های مردم در فیاض بخش کتک می‌خوردند به آنها سر می‌زد و از آنها دلجویی می‌کرد؛ غم‌انگیزترین نکته این است که همتی از اعتراضات خبر داشته اما به عنوان معاون درمان حتی به روی خود هم نیاورده است؛ چون دغدغه ایشان در این مدت فقط افزایش پرکیس خود و هم‌قطاران و ایجاد کارانه همترازی بوده است نه چیز دیگر. او فقط خوشحال است که توانسته رگ خواب سرپرست را - که اطلاعی از انچه در سازمان می‌گذرد را ندارد- برای امضای درخواست‌های خود پیدا کند.
اصلاح احکام کارکنان: روند این اصلاح، براساس پیشنهاد مدیرعامل از اردیبهشت سال گذشته و براساس سه سناریو شروع شد؛ واحدحقوقی و هیات مدیره هم از ابتدا با این موضوع همراهی داشته و راهکار ارایه کرده‌اند. براساس ظرفیتهای فصل پنجم آیین‌نامه استخدامی، سازمان می‌تواند برخی فوق‌العاده‌ها را افزایش دهد و نیازی به مصوبه شورای دستمزد هم ندارد. تجمعات فیاض‌بخش در تسریع این یکی هم تاثیر داشته است؛ این مورد هم ارتباطی به میدری، محمدی و سایر مدعیان ندارد و فقط آنها توپ مفتی را وارد دروازه کردند.
آزمون استخدامی؛ سازمان از سال ۴۰۲ جذب نداشته و ظرفیتها سوخت شده بودند زیرا سازمان اداری و استخدامی با وجود امضای رفیع زاده، بدون امضای سازمان مدیریت مجوز صادر نمی‌کرده که این اواخر در نهایت با امضای پورمحمدی مجوز صادر شده است؛ این مهم هم با پیگیری دوساله رقم خورده و هیچ ارتباطی به میدری، محمدی و یک تشکل که همیشه مدعی‌است اگر آنها نبودند خداوند آسمانها را به جای هفت روز در هفتاد روز خلق می‌کرد، ندارد.
اما ما با سه نوع اطلاع رسانی مواجه هستیم؛ اطلاع‌رسانی واقعی به قصد منفعت رسانی به جامعه هدف که به آن true information گویند؛ اطلاع‌رسانی غلط و غیرعمدی که ناشی از نداشتن اطلاعات صحیح است که به آن misinformation یا fals informationگویند؛ بعد از این نوع اطلاع‌رسانی، اصلاح وتکمیل خبر اولین اقدام اصلاحی است؛ اما اطلاع‌رسانی غلط وعمدی به قصد گمراه‌کردن مخاطب که به آن disinformation گویند و هدف اصلی از انتشار این خبرها تأثیرگذاری بر جامعه برای منفعت فردی یا گروهی است. سازمان جهانی سلامت هم این نوع اطلاع‌رسانی را مضردانسته و در این مقاله( مطالعه آن برای اهل رسانه توصیه می‌شود) برآن تاکید کرده است.
حرفی با مدیران میانی ندارم؛ مخاطب اصلی من شخص وزیر رفاه است که چرا بر موج اطلاعات غلط‌عمدی سوار شده تا عملکرد دوساله دیگران را به عنوان دستاورد خود معرفی کند. همچنین جای تاسف که کانال وزارت رفاه هم در خبر خود آورده است که گره چندساله به دست سرپرست تامین اجتماعی بازشد! کاش نویسندگان کانال بدانند زمانی که این موارد در دست پیگیری و نهایی شده بود آقای محمدی تازه در فنی و حرفه‌ای در حال تلاش برای رسیدن به صندلی طبقه نهم تامین بود. این را نوشتم تا حضرات بدانند که همیشه ادعای گوبلز که گفته «دروغ هرچه بزرگتر، باورش راحت‌تر» درست از آب در نمی‌آید گاهی باورش سخت‌تر هم می‌شود؛ مانند این سه خبر که هیچ‌کدام دستاورد وزیر، سرپرست، معاون درمان و سایر مدعیان نیست.